PT Bintan Resort Cakrawala, master developer of Bintan Beach International Resort (BBIR) is seeking highly motivated person and team player to fill the following position which will be based at Bintan Resorts, Bintan Island, Kepulauan Riau:
HR Development Executive
Riau, Kepulauan Riau
Responsibilities:
* Developing people development strategy and procedures, including manpower planning, recruitment & selection, training need analysis and evaluation, talent management and counseling.
Requirements:
* Degree holder preferably from Psychology / English.
* Minimum 3 years experience with strong background in recruitment and training methodology.
* Fluent in English, good computer skills (spreadsheet & presentation applications) excellent interpersonal skills and proactive in project improvement.
Remuneration:
Competitive salary and benefits will commensurate with past experience. Housing, transportation, meals, medical benefit and insurance are provided.
Send your application letter with CV including Recent photos and state your expectation salary not later than 2 weeks after the date of this advertisement to :
HR Manager PT. Bintan Resort Cakrawala
Wisma Bintan Resort Jl. Kota Kapur
Lagoi 29155 Teluk Sebung, Kep. Riau
Or e-mail to : recruitment_brc@bintan-resorts.com
Visit our website: www.bintan-resort.com
ALERT! PENIPUAN LOWONGAN KERJA ON-LINE!
Mencari pekerjaan melalui internet? Hati-hati terhadap orang yang membuat iklan lowongan kerja palsu di situs pencari kerja. Terkadang mereka mencoba menipu untuk mendapatkan data pribadi Anda. Perhatikan rambu-rambu di bawah ini:
Meminta Anda sejumlah uang. Anda tak boleh memberikan data keuangan pribadi melalui telepon maupun email. Para penipu ini biasanya berusaha mendapatkan data pribadi saat Anda merespon iklan mereka. Salah satu taktiknya adalah meminta uang sebagai deposit untuk diterima pada pekerjaan itu. Padahal, perusahaan yang benar membutuhkan keahlian Anda, bukan uang.. Ingat, Anda tidak perlu mengeluarkan uang untuk mendapatkan pekerjaan kecuali untuk memulai bisnis sendiri!
Perhatikan detail. Jangan pedulikan iklan yang mengiming-imingi Anda pendapatan besar tanpa perlu memiliki pengalaman. Perusahaan yang benar akan memberikan detail keahlian dan pengalaman dari calon pegawai yang mereka butuhkan.
Kontak yang dapat dihubungi adalah email perusahaan. Jangan gubris iklan yang menggunakan free acount seperti Yahoo dan Hotmail. Account seperti ini dapat digunakan oleh siapa saja termasuk penipu. Tolak saja jika mereka meminta data-data pribadi Anda melalui telepon. Perusahaan bisa memperoleh data-data Anda pada saat wawancara langsung
www.sarikerja.net berbagi informasi lowongan kerja dan usaha dari pengiklan. Kami tidak bertanggung jawab atas isi dari lowongan kerja pengiklan
Meminta Anda sejumlah uang. Anda tak boleh memberikan data keuangan pribadi melalui telepon maupun email. Para penipu ini biasanya berusaha mendapatkan data pribadi saat Anda merespon iklan mereka. Salah satu taktiknya adalah meminta uang sebagai deposit untuk diterima pada pekerjaan itu. Padahal, perusahaan yang benar membutuhkan keahlian Anda, bukan uang.. Ingat, Anda tidak perlu mengeluarkan uang untuk mendapatkan pekerjaan kecuali untuk memulai bisnis sendiri!
Perhatikan detail. Jangan pedulikan iklan yang mengiming-imingi Anda pendapatan besar tanpa perlu memiliki pengalaman. Perusahaan yang benar akan memberikan detail keahlian dan pengalaman dari calon pegawai yang mereka butuhkan.
Kontak yang dapat dihubungi adalah email perusahaan. Jangan gubris iklan yang menggunakan free acount seperti Yahoo dan Hotmail. Account seperti ini dapat digunakan oleh siapa saja termasuk penipu. Tolak saja jika mereka meminta data-data pribadi Anda melalui telepon. Perusahaan bisa memperoleh data-data Anda pada saat wawancara langsung
www.sarikerja.net berbagi informasi lowongan kerja dan usaha dari pengiklan. Kami tidak bertanggung jawab atas isi dari lowongan kerja pengiklan
BERLANGGANAN INFO SARIKERJA
Lowongan Kerja PT. Bintan Resort Cakrawala (Exp: 01 Februari 2012)
Jumat, 13 Januari 2012
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 comments:
Posting Komentar