PT. Mevtek Premier is a privately-held, family-owned company which established by Goverment of Republic of Indonesia on February 10th 2010. The treading of steel product, equipments, tools and spare parts for both land and marine (oil & gas industries, powerplant, civil, etc) remains Mev's core business. We have built strong relation with several mills and manufacturers in Indonesia and abroad (Asia, Australia & Europe)
Hr Coordinator
Jakarta Raya
Responsibilities:
- General HR
- Employee
- Compensation & Benefits
- Health & Safety
- Organizational Development
- Recruitment
- Payroll
- Management
Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Human Resource Management, Law, Mass Communications, Psychology or equivalent.
* At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Human Resources or equivalent.
* Full-Time position(s) available.
Interested candidates are requested to submit their resumes with
detailed working experiences, current and expected salaries,
notice period and projects involved to:
HRD PT. Mevtek Premier
Jl. Paseban Dalam No.7
Senen – Jakarta Pusat 10440
ALERT! PENIPUAN LOWONGAN KERJA ON-LINE!
Mencari pekerjaan melalui internet? Hati-hati terhadap orang yang membuat iklan lowongan kerja palsu di situs pencari kerja. Terkadang mereka mencoba menipu untuk mendapatkan data pribadi Anda. Perhatikan rambu-rambu di bawah ini:
Meminta Anda sejumlah uang. Anda tak boleh memberikan data keuangan pribadi melalui telepon maupun email. Para penipu ini biasanya berusaha mendapatkan data pribadi saat Anda merespon iklan mereka. Salah satu taktiknya adalah meminta uang sebagai deposit untuk diterima pada pekerjaan itu. Padahal, perusahaan yang benar membutuhkan keahlian Anda, bukan uang.. Ingat, Anda tidak perlu mengeluarkan uang untuk mendapatkan pekerjaan kecuali untuk memulai bisnis sendiri!
Perhatikan detail. Jangan pedulikan iklan yang mengiming-imingi Anda pendapatan besar tanpa perlu memiliki pengalaman. Perusahaan yang benar akan memberikan detail keahlian dan pengalaman dari calon pegawai yang mereka butuhkan.
Kontak yang dapat dihubungi adalah email perusahaan. Jangan gubris iklan yang menggunakan free acount seperti Yahoo dan Hotmail. Account seperti ini dapat digunakan oleh siapa saja termasuk penipu. Tolak saja jika mereka meminta data-data pribadi Anda melalui telepon. Perusahaan bisa memperoleh data-data Anda pada saat wawancara langsung
www.sarikerja.net berbagi informasi lowongan kerja dan usaha dari pengiklan. Kami tidak bertanggung jawab atas isi dari lowongan kerja pengiklan
Meminta Anda sejumlah uang. Anda tak boleh memberikan data keuangan pribadi melalui telepon maupun email. Para penipu ini biasanya berusaha mendapatkan data pribadi saat Anda merespon iklan mereka. Salah satu taktiknya adalah meminta uang sebagai deposit untuk diterima pada pekerjaan itu. Padahal, perusahaan yang benar membutuhkan keahlian Anda, bukan uang.. Ingat, Anda tidak perlu mengeluarkan uang untuk mendapatkan pekerjaan kecuali untuk memulai bisnis sendiri!
Perhatikan detail. Jangan pedulikan iklan yang mengiming-imingi Anda pendapatan besar tanpa perlu memiliki pengalaman. Perusahaan yang benar akan memberikan detail keahlian dan pengalaman dari calon pegawai yang mereka butuhkan.
Kontak yang dapat dihubungi adalah email perusahaan. Jangan gubris iklan yang menggunakan free acount seperti Yahoo dan Hotmail. Account seperti ini dapat digunakan oleh siapa saja termasuk penipu. Tolak saja jika mereka meminta data-data pribadi Anda melalui telepon. Perusahaan bisa memperoleh data-data Anda pada saat wawancara langsung
www.sarikerja.net berbagi informasi lowongan kerja dan usaha dari pengiklan. Kami tidak bertanggung jawab atas isi dari lowongan kerja pengiklan
BERLANGGANAN INFO SARIKERJA
Lowongan Kerja PT Mevtek Premier (Exp: 30 Maret 2012)
Jumat, 02 Maret 2012
Labels: Kota Jakarta, S-1 Ekonomi, S-1 Hukum, S-1 Komunikasi, S-1 Psikologi
Langganan:
Posting Komentar (Atom)


0 comments:
Posting Komentar