Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA (Exp: 28 Februari 2015)

Rabu, 11 Februari 2015

Sejak berdiri tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Ini merupakan hasil kerjasama dari segenap karyawan serta dukungan penuh para nasabah. Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan.

Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Lowongan Kerja Bank BCA - Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai dengan slogan “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah.

Prioritas utama kami adalah tetap mempertahankan posisi BCA sebagai salah satu institusi penyedia layanan transaksi dan pembayaran yang terdepan di Indonesia. Layanan perbankan yang nyaman, aman, dan andal merupakan faktor penting dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi.

Visi - Misi Bank BCA

Visi

Bank pilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.


Misi

Membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Februari 2015 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Staf Promosi

Persyaratan Lowongan Kerja :

Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00);
Usia maksimal 27 tahun;
Diutamakan berasal dari Fakultas Desain atau Komunikasi;
Memiliki pengalaman di bidang media & promosi;
Kreatif; Mampu bekerja di bawah tekanan;
Tekun dan teliti

2. Staf Pengembangan Program Nasabah

Persyaratan Lowongan Kerja :

S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00);
Usia maksimal 27 tahun;
Memiliki pengalaman di Marketing;
Memiliki kemampuan negosiasi;
Mampu bekerja di bawah tekanan;
Tekun dan teliti

3. Junior Secretary

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan Sekretaris
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Berpenampilan menarik
Menguasai Microsoft Office

4. Business Analyst

Requirements :

Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
S1 dengan IPK minimal 2,75
Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Detail dan teliti
English is an advantage.

5. IT Solution/ Help- Desk

Requirements :

Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
Mau bekerja dengan sistem shift
S1 dengan IPK minimal 2,75
Pria, single, dengan usia maksimal 28 tahun
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
Detail dan teliti.

6. Staf Sales Satuan Kerja Cash Management

Requirements :

Pria/ wanita, berpenampilan menarik;
Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan;
Komunikatif dan persuasif;
Usia tidak melebihi 28 tahun;
Menyukai pekerjaan dengan target;
Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual;
Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun;
Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.

7. Staff Analyst Wealth Management

Requirements :

Memiliki latar belakang Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Pemasaran;
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang wealth management; General Requirements:
S1 dengan IPK minimal 3,00;
Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun;
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat;
Mampu bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik;
Kreatif dan open – minded;
Senang mempelajari hal baru;
Mampu beradaptasi;
Bisa bekerja di bawah tekanan;
Target oriented;
Memiliki integritas.

8. MT-IT

Kualifikasi :

Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Mampu bekerjasama dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Bebas NARKOBA
Lulus dalam seleksi

9. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :

Minimal Lulusan Sarjana (S1)
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maks 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Penempatan sesuai kebutuhan perusahaan
Bersedia menjalani pendidikan selama 1 tahun
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

10. Staf Divisi Keuangan & Perencanaan

Persyaratan :

Lulusan S1 dari jurusan Administrasi Fiskal (diutamakan lulusan Univesitas Indonesia)
Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keuangan dan fiskal merupakan suatu nilai tambah
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

11. IT- Security Analyst

Persyaratan :

Mengenal atau memiliki sertifikasi Microsoft
Berpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system)
Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
Pria dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
Bersedia bekerja di luar office hour
Mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi
Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.



12. Investment Specialist

Persyaratan :

Min Sarjana (S1).
Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (min pasif/tertulis).
Mempunyai ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal.
Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah.
Pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan min 2 tahun.
Fresh Graduates juga dipersilahkan mendaftar

Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA

1. Seleksi Administrasi

Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

2. Psikotes

Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

3. Interview I

Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

4. Interview II

Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

5. Tes Kesehatan

Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.

Lebih jelas informasinya bisa KLIK DISINI