Career Opportunity at Batavia Air as :
1.District Manager / Station Manager (DM/SM)
2.Pramugari/Pramugara Udara
1. District Manager / Station Manager (DM/SM)
Persyaratan:
a. Pria/Wanita
b. Min 30 thn
c. S1
d. Pengalaman Kerja dibidangnya min 2 thn diutamakan dibidang airline
e. Bersedia ditempatkan dikantor perwakilan PT. Metro Batavia di seluruh Indonesia
f. Bahasa Inggris Aktif
g. Jujur, Tanggungjawab & memiliki Leadership, Pekerja keras
2. Pramugari/Pramugara Udara
Persyaratan:
a. Pria/Wanita belum pernah menikah, usia 18-23 thn
b. Min SMU sederajat
c. TB min 160cm untuk Wanita & 165cm utk Pria, BB proporsional
d. Inggris lisan dan tulisa, Mandarin nilai (+)
e. Sehat jasmani dan rohani
f. Tidak memakai kacamata maupun lensa kontak
g. Tidak memakai kawat gigi
h. Surat persetujuan orangtua yang ditandatangani diatas materai Rp.6000
i. 1 Foto seluruh badan ukuran 4R, pasphoto 4×6 latar belakang merah
Kirim lamaran, CV lengkap & photo terbaru (tulis subject lamaran) ke:
PT. Metro Batavia
Jl. S. Parman No.234 S-T, Medan
ALERT! PENIPUAN LOWONGAN KERJA ON-LINE!
Mencari pekerjaan melalui internet? Hati-hati terhadap orang yang membuat iklan lowongan kerja palsu di situs pencari kerja. Terkadang mereka mencoba menipu untuk mendapatkan data pribadi Anda. Perhatikan rambu-rambu di bawah ini:
Meminta Anda sejumlah uang. Anda tak boleh memberikan data keuangan pribadi melalui telepon maupun email. Para penipu ini biasanya berusaha mendapatkan data pribadi saat Anda merespon iklan mereka. Salah satu taktiknya adalah meminta uang sebagai deposit untuk diterima pada pekerjaan itu. Padahal, perusahaan yang benar membutuhkan keahlian Anda, bukan uang.. Ingat, Anda tidak perlu mengeluarkan uang untuk mendapatkan pekerjaan kecuali untuk memulai bisnis sendiri!
Perhatikan detail. Jangan pedulikan iklan yang mengiming-imingi Anda pendapatan besar tanpa perlu memiliki pengalaman. Perusahaan yang benar akan memberikan detail keahlian dan pengalaman dari calon pegawai yang mereka butuhkan.
Kontak yang dapat dihubungi adalah email perusahaan. Jangan gubris iklan yang menggunakan free acount seperti Yahoo dan Hotmail. Account seperti ini dapat digunakan oleh siapa saja termasuk penipu. Tolak saja jika mereka meminta data-data pribadi Anda melalui telepon. Perusahaan bisa memperoleh data-data Anda pada saat wawancara langsung
www.sarikerja.net berbagi informasi lowongan kerja dan usaha dari pengiklan. Kami tidak bertanggung jawab atas isi dari lowongan kerja pengiklan
Meminta Anda sejumlah uang. Anda tak boleh memberikan data keuangan pribadi melalui telepon maupun email. Para penipu ini biasanya berusaha mendapatkan data pribadi saat Anda merespon iklan mereka. Salah satu taktiknya adalah meminta uang sebagai deposit untuk diterima pada pekerjaan itu. Padahal, perusahaan yang benar membutuhkan keahlian Anda, bukan uang.. Ingat, Anda tidak perlu mengeluarkan uang untuk mendapatkan pekerjaan kecuali untuk memulai bisnis sendiri!
Perhatikan detail. Jangan pedulikan iklan yang mengiming-imingi Anda pendapatan besar tanpa perlu memiliki pengalaman. Perusahaan yang benar akan memberikan detail keahlian dan pengalaman dari calon pegawai yang mereka butuhkan.
Kontak yang dapat dihubungi adalah email perusahaan. Jangan gubris iklan yang menggunakan free acount seperti Yahoo dan Hotmail. Account seperti ini dapat digunakan oleh siapa saja termasuk penipu. Tolak saja jika mereka meminta data-data pribadi Anda melalui telepon. Perusahaan bisa memperoleh data-data Anda pada saat wawancara langsung
www.sarikerja.net berbagi informasi lowongan kerja dan usaha dari pengiklan. Kami tidak bertanggung jawab atas isi dari lowongan kerja pengiklan
BERLANGGANAN INFO SARIKERJA
Lowongan Kerja 2010 di Batavia Air Cabang Medan (Exp: 27 Februari 2010)
Senin, 15 Februari 2010
Labels: Airline
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
3 comments:
Sebelumnya saya ucpka terima kasih.
klu saya boleh tau kpn y di proses untk
bgian pramugari da pramugaranya.
hrmn Said
Klu blh tau kpn ya diproses u/ Pramugari/a-nya?????????
Maaf kalau boleh tau kapan ya proses Pramugari/a????
Posting Komentar